مفهوم الادارة - الادارة كفن

 

الإدارة كفن

 

الفن يعني تطبيق المعرفة والمهارة لمحاولة تحقيق النتائج المرجوة. يمكن تعريف الفن على أنه تطبيق شخصي للمبادئ النظرية العامة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة. الفن له الشخصيات التالية -

 

المعرفة العملية:

 كل فن يتطلب معرفة عملية لذلك فإن تعلم النظرية ليس كافياً. من المهم جدًا معرفة التطبيق العملي للمبادئ النظرية. على سبيل المثال لكي يصبح رسامًا جيدًا ، قد لا يعرف الشخص فقط ألوانًا وفرشًا مختلفة ولكن أيضًا تصميمات وأبعاد ومواقف مختلفة وما إلى ذلك لاستخدامها بشكل مناسب. لا يمكن للمدير أن يكون ناجحًا أبدًا بمجرد الحصول على درجة أو دبلوم في الإدارة ؛ يجب أن يعرف أيضًا كيفية تطبيق المبادئ المختلفة في المواقف الحقيقية من خلال العمل بصفته المدير.

المهارة الشخصية:

 على الرغم من أن القاعدة النظرية قد تكون واحدة لكل فنان ، إلا أن لكل فنان أسلوبه الخاص ونهجه تجاه وظيفته. هذا هو سبب اختلاف مستوى النجاح وجودة الأداء من شخص لآخر. على سبيل المثال يوجد العديد من الرسامين المؤهلين لكن M.F. حسين معروف بأسلوبه. وبالمثل ، يتم أيضًا تخصيص الإدارة كفن. لكل مدير طريقته الخاصة في إدارة الأشياء بناءً على معرفته وخبرته وشخصيته ، ولهذا يُعرف بعض المديرين باسم المديرين الجيدين (مثل Aditya Birla و Rahul Bajaj) بينما يُعرف الآخرون بأنهم سيئون.

الإبداع:

لكل فنان عنصر إبداعي في الخط. هذا هو السبب في أنه يهدف إلى إنتاج شيء لم يكن موجودًا من قبل ويتطلب مزيجًا من الذكاء والخيال. الإدارة أيضًا إبداعية بطبيعتها مثل أي فن آخر. فهو يجمع بين الموارد البشرية وغير البشرية بطريقة مفيدة لتحقيق النتائج المرجوة. يحاول إنتاج موسيقى حلوة من خلال الجمع بين الحبال بطريقة فعالة.

الكمال من خلال الممارسة:

الممارسة تجعل الرجل مثاليًا. يصبح كل فنان أكثر كفاءة من خلال الممارسة المستمرة. وبالمثل ، يتعلم المديرون من خلال فن التجربة والخطأ في البداية ، لكن تطبيق مبادئ الإدارة على مر السنين يجعلهم مثاليين في وظيفة الإدارة.

موجه نحو الهدف:

كل فن موجه نحو النتيجة لأنه يسعى لتحقيق نتائج ملموسة. بنفس الطريقة ، يتم توجيه الإدارة أيضًا نحو تحقيق الأهداف المحددة مسبقًا. يستخدم المديرون موارد مختلفة مثل الرجال والمال والمواد والآلات والأساليب لتعزيز نمو المنظمة.

وبالتالي ، يمكننا القول أن الإدارة هي فن وبالتالي فهي تتطلب تطبيق مبادئ معينة بدلاً من ذلك فهي فن من الدرجة الأولى لأنها تتعامل مع تشكيل موقف وسلوك الأشخاص في العمل نحو الأهداف المرجوة.

 

الإدارة كعلم وفن 

الإدارة فن وعلم. تكشف النقاط المذكورة أعلاه بوضوح أن الإدارة تجمع بين ميزات كل من العلم والفن. يعتبر كعلم لأنه يحتوي على مجموعة منظمة من المعرفة التي تحتوي على حقيقة عالمية معينة. يطلق عليه الفن لأن الإدارة تتطلب مهارات معينة هي ممتلكات شخصية للمديرين. يوفر العلم المعرفة والفن يتعامل مع تطبيق المعرفة والمهارات.

 

يجب على المدير الذي ينجح في مهنته أن يكتسب معرفة العلوم وفن تطبيقها. لذلك فإن الإدارة هي مزيج حكيم من العلم وكذلك الفن لأنها تثبت المبادئ والطريقة التي يتم بها تطبيق هذه المبادئ هي مسألة فنية. العلم يعلم "معرفة" والفن يعلم "القيام". على سبيل المثال لا يمكن لأي شخص أن يصبح مغنيًا جيدًا ما لم يكن لديه معرفة بمختلف أنواع الراغا كما أنه يطبق مهاراته الشخصية في فن الغناء. بالطريقة نفسها ، لا يكفي أن يعرف المدير المبادئ أولاً ولكن يجب عليه أيضًا تطبيقها في حل المشكلات الإدارية المختلفة ، ولهذا السبب ، لا يتعارض العلم والفن مع بعضهما البعض ولكنهما مكملان لبعضهما البعض (مثل الشاي والبسكويت والخبز و زبدة الخ).

 

تم رفض القول المأثور "ولد المدير" لصالح "صنع المديرون". لقد لوحظ بجدارة أن الإدارة هي أقدم فن وأحدث علم. في الختام ، يمكننا القول أن العلم هو الجذر والفن هو الفاكهة.

رابط قناتي على يوتيوب

https://www.youtube.com/c/HR4ALLcourses/videos