خصائص الادارة
خصائص الإدارة
الإدارة هي نشاط يهتم بتوجيه الموارد البشرية والمادية بحيث يمكن
تحقيق الأهداف التنظيمية. يمكن إبراز طبيعة الإدارة على النحو التالي: -
موجهة نحو الهدف:
يتم تقييم نجاح أي نشاط إداري من خلال تحقيقه للأهداف أو الأهداف
المحددة مسبقًا. الإدارة نشاط هادف. إنها أداة تساعد في استخدام الموارد البشرية
والمادية لتحقيق الأهداف المحددة مسبقًا. على سبيل المثال ، هدف المؤسسة هو أقصى
قدر من رضا المستهلك من خلال إنتاج سلع عالية الجودة وبأسعار معقولة. يمكن تحقيق
ذلك من خلال توظيف أشخاص أكفاء والاستفادة بشكل أفضل من الموارد النادرة.
تدمج الإدارة الموارد البشرية والمادية والمالية: في المنظمة ، يعمل
البشر مع الموارد غير البشرية مثل الآلات. المواد والأصول المالية والمباني إلخ.
تدمج الإدارة الجهود البشرية لتلك الموارد. إنه يحقق الانسجام بين الموارد البشرية
والمادية والمالية.
الاستمرارية:
الإدارة عملية مستمرة. أنها تنطوي على معالجة مستمرة للمشاكل
والقضايا. تختص بتحديد المشكلة واتخاذ الخطوات المناسبة لحلها. على سبيل المثال
هدف الشركة هو أقصى إنتاج. لتحقيق هذا الهدف ، يجب صياغة سياسات مختلفة ولكن هذه
ليست النهاية. التسويق والإعلان يجب أن يتم أيضًا. لهذه السياسات يجب أن تكون
مؤطرة مرة أخرى. ومن ثم فهذه عملية مستمرة.
الانتشار:
الإدارة مطلوبة في جميع أنواع المنظمات سواء كانت سياسية أو اجتماعية
أو ثقافية أو تجارية لأنها تساعد وتوجه الجهود المختلفة نحو هدف محدد. وبالتالي
فإن النوادي والمستشفيات والأحزاب السياسية والكليات والمستشفيات والشركات
التجارية تتطلب جميعها الإدارة. عندما ينخرط أكثر من شخص في العمل من أجل هدف
مشترك ، فإن الإدارة ضرورية. سواء كانت شركة تجارية صغيرة قد تشارك في التجارة أو
شركة كبيرة مثل Tata Iron &
Steel ، فإن الإدارة
مطلوبة في كل مكان بغض النظر عن حجم أو نوع النشاط.
نشاط جماعي:
الإدارة أقل اهتمامًا بجهود
الأفراد. هو أكثر اهتماما بالمجموعات. إنه ينطوي على استخدام جهد جماعي لتحقيق هدف
محدد مسبقًا لإدارة ABC & Co. ، يشير جيدًا إلى مجموعة
من الأشخاص الذين يديرون المؤسسة.
رابط قناتي على يوتيوب
https://www.youtube.com/c/HR4ALLcourses/videos
تعليقات
إرسال تعليق